Rankiem 12 stycznia firma Dayu Irrigation Group Co., Ltd. zorganizowała podsumowanie prac i spotkanie podsumowujące rok 2021 oraz konferencję dotyczącą podpisania planu na rok 2022.Tematem tego dorocznego spotkania jest „zbudowanie najlepszego systemu, najsilniejszego modelu, najlepszego zespołu i konsekwentne osiągnięcie rocznego celu zysku”.Na spotkaniu wyróżniono łącznie 140 corocznych zaawansowanych kolektywów, zaawansowanych jednostek i kilku wybitnych przedstawicieli pracowników oraz nagrodzono wyróżniających się pracowników.30 honorowych projektów.Spółka aktywnie reagowała na krajową politykę przeciwdziałania epidemii.W tej konferencji wszystkie sektory i jednostki biznesowe grupy uczestniczyły w konferencji za pośrednictwem transmisji na żywo.
Treść konferencji
Ceremonia Hymnu Narodowego
Konferencja rozpoczęła się powoli uroczystym hymnem narodowym, a spotkaniu przewodniczył Yan Liqun, wiceprezes grupy.Na spotkaniu Wang Chong, sekretarz Komitetu Partyjnego Grupy Irygacyjnej Dayu, odczytał „Decyzję w sprawie wypłaty nagród za zysk roczny dla centrów/działów i spółek Grupy w 2021 r.”, Wang Haoyu, Przewodniczący Group, odczytał „Decyzję o powołaniu personelu”, a prezes Grupy Xie Yongsheng odczytał „Decyzję w sprawie uznania i nagradzania zaawansowanych kolektywów i zaawansowanych osób w 2021 r.”, Yan Liqun, wiceprezes wykonawczy Grupy, ogłosił „Koniec roku 2021 Wyniki oceny”.
Szefowie poszczególnych sekcji złożyli oświadczenie i przewodzili składaniu przysięgi
Po ceremonii podpisania umowy docelowej kierownictwo każdego segmentu i osoba odpowiedzialna za jednostkę biznesową złożą oświadczenie, podsumowują prace w 2021 roku i oczekują planu pracy na 2022 rok.
Prezes Grupy Xie Yongsheng
Xie Yongsheng, prezes Dayu Irrigation Group Co., Ltd., w imieniu kierownictwa grupy, sporządził raport z pracy pt. „Wzmacnianie wiary, odważne podejmowanie misji, wspólna koncentracja i rozwój oraz ciężka praca na rzecz celów na rok 2022” i zadania na nowy poziom”, kompleksowo podsumował i dokonał przeglądu różnych prac operacyjnych i zarządczych w 2021 r. oraz sporządził plany ogólnych prac w 2022 r.
Pan Xie zwrócił uwagę, że rok 2022 jest kluczowym rokiem dla „14. planu pięcioletniego” kraju i strategii „6. planu pięcioletniego” Dayu.Musimy podkreślić kluczowe punkty, uchwycić kluczowe punkty i stworzyć optymalny system, najsilniejszy model i najlepszy zgodnie z „otwieraniem źródeł i redukcją wydatków, eliminacją fałszu i zachowaniem prawdy”.Zespół Niu, zdecydowanie ukończ ogólną myśl przewodnią rocznego celu zysku”, utrzymaj strategiczne ukierunkowanie, wzmocnij konstrukcję systemu instytucjonalnego, zoptymalizuj układ rynku, kontynuuj ulepszanie możliwości zarządzania projektami, stwórz wizerunek marki dzięki projektom wysokiej jakości, a jednocześnie wzmocnij budowanie zespołu, zwróć szczególną uwagę na linię bezpieczeństwa Integrity.Pan Xie podkreślił, że w nowym roku mam nadzieję, że wszyscy będą zawsze myśleć przyszłościowo, być przygotowanym na niebezpieczeństwa w czasach pokoju, iść naprzód, zachować strategiczną determinację i cierpliwość oraz zjednoczyć większość kadr i pracowników pod silnym przywództwem komitetu partyjnego spółki grupy i prawidłową decyzję zarządu.Zademonstruj nowe obowiązki, stwórz nowe wyniki, osiągnij nowy rozwój i stwórz nowy wizerunek dzięki ciężkiej pracy.
Przewodniczący Grupy Wang Haoyu
W swoim przemówieniu Przewodniczący Wang Haoyu złożył serdeczne podziękowania wszystkim pracownikom Dayu za ich tegoroczne wysiłki w imieniu zarządu.W wystąpieniu „Wskaźniki zysku” zwrócono uwagę, że w 2021 roku, w obliczu złożonego i zmiennego otoczenia zewnętrznego oraz niepewnych czynników, grupa zjednoczyła się i ciężko pracowała, aby przezwyciężyć trudności i osiągnąć doskonałe wyniki.Patrząc z niecierpliwością na cały rok 2022, musimy skupić się na bardziej pragmatycznym temacie: otwórz oprogramowanie i zmniejsz wydatki, wyeliminuj fałsz i zachowaj prawdę, zbuduj najlepszy system, najsilniejszy model i najlepszy zespół oraz zdecydowanie dokończ pracę rocznego celu zysku.Kierując się krajową polityką nadawania priorytetu ochronie wody i rewitalizacji obszarów wiejskich oraz mając absolutną przewagę krajowego regionalnego i całego układu łańcucha przemysłowego firmy, możemy stawić czoła nowym wyzwaniom, ruszyć w kierunku nowej podróży, stworzyć większą sprawę i osiągnąć ideał większej wielkości.Mam nadzieję, że wszyscy będą zmotywowani i odważni, spróbują i pospieszcie się!Mam nadzieję, że więcej osób pójdzie ramię w ramię z firmą w tym procesie i podzieli się efektami rozwoju firmy!
Sekretarz Partii Grupy Wang Chong
Na zakończenie konferencji Wang Chong, sekretarz komitetu partyjnego Dayu Irrigation Group, wygłosił ważne przemówienie na temat: „Podążając za trendem, przełamując fale i promując rozwój wysokiej jakości oraz stabilny i długoterminowy rozwój firmy ".Sekretarz Wang Chong przedstawił trzy wymagania dotyczące noworocznego planu pracy: 1. Przejrzyj sytuację, ciężko pracuj i staraj się stworzyć nową sytuację w różnych pracach.2. Zaplanuj układ, głęboko kultywuj rynek i skutecznie wzmacniaj poczucie pilności rozwoju.3. Mając na uwadze ogólną sytuację, dalekowzroczność i spójność, aby zbudować wielki plan firmy.Sekretarz Wang Chong podkreślił, że większość pracowników powinna wzmocnić swoją pewność siebie, współpracować i stanąć na własnych stanowiskach.Mam nadzieję, że wszyscy będą w stanie utrzymać ducha walki i wygrania bitwy, aby wszystkie wskaźniki zostały w pełni zrealizowane w 2022 roku i promować rozwój firmy.Wejdź na nowy poziom.Na koniec życzę wszystkim szczęśliwego chińskiego Nowego Roku i szczęśliwej rodziny.
Czas postu: 20-01-2022
